Le système DPO

Définir, Performer, Optimiser :trois leviers à actionner ensemble.

Chacun répond à une cause de désengagement et chacun est porté par un associé. Nous les combinons selon votre contexte.

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01Le cap qui oriente

Définir

Symptôme: Les priorités se mélangent et l'élan s'épuise.
Réponse: Poser un cap clair et des rôles compris de tous.

Avant de performer, il faut un socle clair : nous le construisons avec vous.

RéférentCédric VanhoutteCoach stratégique, facilitateur d'engagement et de dynamiques collectives

Le profil de Cédric Vanhoutte

Atelier du pôle Définir : Cédric Vanhoutte face au groupe, les mains ouvertes, en pleine explication.

Ce que nous travaillons

Rendre visibles les habitudes, les zones floues et l'implicite.
Clarifier une vision traduisible en actes, au quotidien.
Poser le cadre : valeurs, règles du jeu, rôle de chacun.
Faire émerger les motivations profondes.

02L'action qui tient sous pression

Performer

Symptôme: Quand l'enjeu est fort, les décisions se brouillent, l'exécution se crispe et les relations se tendent.
Réponse: Construire un système coopératif et adaptatif pour faire face aux enjeux.

Performer, c'est tenir un équilibre : le plaisir d'agir, l'envie de progresser et le sens de ce que vous faites.

RéférentFranck LarreyPréparateur mental, expert en performance des équipes

Le profil de Franck Larrey

Franck Larrey en séance de préparation mentale, l'index levé, en pleine explication.

Ce que nous faisons concrètement

Évaluer les compétences mentales et développer la conscience de soi.
Installer un fonctionnement d'équipe pour agir sous pression.
Réguler les tensions dans l'équipe.
Renforcer la cohésion : agir ensemble, se faire confiance.

03Le fonctionnement qui protège dans la durée

Optimiser

Symptôme: Les résultats sont là, mais au prix d'efforts constants et le temps de réajuster ne vient jamais.
Réponse: Transformer l'effort subi en méthode choisie.

La vraie mesure de la performance, c'est sa longévité. Nous avançons en chercheurs : explorer, tester, ajuster.

RéférentFabrice BigotExpert optimisation : performance cognitive & gestion de l'énergie

Le profil de Fabrice Bigot

Fabrice Bigot en intervention devant un paperboard, des participants de dos au premier plan.

Ce que nous explorons

Construire un fonctionnement qui tient malgré les imprévus.
Repérer vos baisses d'énergie pour les anticiper.
Caler vos habitudes sur votre fonctionnement optimal.
Ajuster les pratiques en continu, sans alourdir le quotidien.

04La preuve, pas la promesse

Ce qui a changé, sur le terrain.

Pôle Définir

Direction d'entreprise

Reprendre la main sur ce qui dépend de soi

Situation: Un dirigeant voyait sa performance s'effondrer dans sa propre entreprise.
Diagnostic: Son besoin de contrôle le fixait sur l'incontrôlable : des investissements extérieurs.
Résultat: Nous avons recentré son énergie sur ce qui dépendait de lui.

Performance retrouvée sur son cœur d'activité.

Entrepreneuriat

Des rôles contradictoires, enfin démêlés

Situation: Une entrepreneuse n'arrivait plus à produire : son projet ne lui ressemblait plus.
Diagnostic: Elle portait plusieurs rôles contradictoires, jamais distingués.
Résultat: Nous avons clarifié chaque rôle. Elle a retrouvé du plaisir dans son activité.

Trois mois d'avance sur ses contenus.

Pôle Performer

Sport de haut niveau

La médaille collective avant les individuelles

Situation: En 2019, l'Équipe de France d'endurance équestre sollicite Franck pour souder staff et athlètes.
Diagnostic: Plus que la somme des talents, tout passait par la qualité des relations.
Résultat: Chacun a travaillé ses enjeux, individuels et collectifs. L'équipe devient championne du monde en 2023, puis en 2024.

Un troisième titre mondial se prépare.

Poker professionnel

Retrouver le performer en soi

Situation: L'un des meilleurs joueurs français obtient des résultats sous son niveau technique.
Diagnostic: Un travailleur acharné, qui avait oublié son plaisir en compétition.
Résultat: Deux ans plus tard, il signe l'une des plus belles performances françaises aux championnats du monde.

Pôle Optimiser

Poker professionnel

En finir avec les hauts et les bas

Situation: Un joueur professionnel performe trois semaines, puis retombe toujours dans les mêmes erreurs.
Diagnostic: Jeu, études, récupération, vacances : ses blocs étaient laissés au hasard.
Résultat: Il planifie désormais ses blocs, appuyé sur les neurosciences, pour une énergie plus stable.

05Le bon levier

Lequel des troisleviers vous manquele plus ?

Nous le repérons ensemble lors d'un échange stratégique offert avec Cédric Vanhoutte.

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