Nos offres
Pour vous ou pour votre équipe. Vous gardez la main à chaque étape.
01Deux parcours, trois étapes
Faire le point sur votre façon de diriger, puis la faire évoluer.
Savoir ce que vit votre équipe, puis agir ensemble.
Étape 1 : Mesurer
Le diagnostic d'engagement de votre équipe.
Premier Pulse offert
Étape 2 : Comprendre
Deux temps. Deux intervenants. Une lecture partagée.
À partir de2 900 €
Étape 3 : Transformer
L'accompagnement de votre équipe, construit avec vous.
Sur devis
Tarifs : TVA non applicable, art. 293 B du CGI.
02Parcours dirigeant
Mesurer
Vous répondez à 12 affirmations, en moins de 10 minutes, pour situer votre façon de diriger sur trois piliers : Définir, Performer, Optimiser.
En ligne, sans rendez-vous
Ce que vous recevez
Un score sur 100 et votre rapport par e-mail sous 24 h.
Comprendre
Avec Cédric Vanhoutte, réservé directement dans son agenda. Diagnostic fait ou non, nous regardons ce qui fonctionne et ce qui coince.
Offert et sans engagement
Un temps d'orientation, pas une vente.
Et ensuite
Continuer seul, Momentum, ou un accompagnement d'équipe.
03Transformer · L'offre dirigeant
Le moment de redynamiser votre projet.
Vous avez construit quelque chose de réel. Vous tenez encore la barre, mais ça grince, et personne en face ne vous le dit sans filtre.
Un parcours cadré, avec une fin prévue dès le départ.
Un cap clair, des décisions justes, une énergie qui dure : les trois, travaillés ensemble.
Définir
Le doute qui s'installe
« Je continue, mais parfois je me demande pourquoi. »
Performer
L'action qui se fige
« J'avance, mais mon plan ne suit plus le terrain. »
Optimiser
Le corps qui encaisse
« Je tiens, mais je dors mal et je ne le dis à personne. »
Si vous vous reconnaissez dans les trois, Momentum est fait pour vous.
Momentum n'est pas conçu pour l'urgence : dans ce cas, parlons-en d'abord.
Définir
Cédric Vanhoutte
Clarifier le cap et les zones de perte de lucidité.
Performer
Franck Larrey
Décider sous pression, ajuster quand le plan ne colle plus.
Optimiser
Fabrice Bigot
Ajuster vos mécaniques de performance à votre réalité.
À partir de3 600 €
TVA non applicable, art. 293 B du CGI.
03Parcours équipe
Mesurer
Sur demande, nous envoyons un lien dédié à votre équipe : 15 affirmations, réponses anonymes, moins de 10 minutes par personne.
Indice d'Engagement d'Équipe sur 100 et score par dimension, remis au commanditaire.
Premier Pulse offert
Une fois par organisation.
Et ensuite
Un échange stratégique pour parcourir le rapport.
Comprendre
Pour une équipe et sa direction : voir clair ensemble avant de décider quoi faire.
Temps 1 : une journée d'entretiens individuels
Confidentiels, menés en parallèle par Cédric et Franck, côté équipe et côté direction.
Temps 2 : une demi-journée collective
Tout le groupe réuni : nommer le flou, clarifier les rôles et les règles du jeu, rendre les désaccords légitimes.
Ce que vous recevez
Une synthèse croisée des entretiens, le compte rendu des décisions et nos recommandations.
2 900 € de 3 à 6 personnes, 3 900 € de 7 à 12
TVA non applicable, art. 293 B du CGI.
Transformer
Conçus après la Journée Perspective, avec les associés dont votre équipe a besoin. Suivis dans la durée : points d'étape et ajustements selon le terrain.
Suivi d'équipe
Ateliers ciblés et immersions
Coaching de dirigeant
04Questions fréquentes
Offerts : l'Apex, l'échange stratégique et le premier Pulse de chaque organisation. Momentum : à partir de 3 600 €. Journée Perspective : à partir de 2 900 €. Programmes : sur devis. TVA non applicable, art. 293 B du CGI.
Ce qui s'est installé dans la durée ne se règle pas en un rendez-vous. Trois associés, trois expertises : aucun angle mort. Et côté agenda, une seule séance de 1 h 30 par semaine.
Momentum se déroule entièrement à distance. La demi-journée collective de la Journée Perspective se vit en présentiel. Pour les programmes, nous en convenons ensemble.
Non. Rien ne remonte nominativement. La synthèse ne cite personne sans son accord, et les notes brutes restent chez Hop4Lead.
Les deux : dirigeants, comités de direction, équipes, staffs sportifs et athlètes. Le mécanisme est le même : quand le sens ou la relation s'étiole, l'engagement recule, et la performance avec.
05Votre entrée
Nous en décidons ensemble lors d'un échange stratégique offert avec Cédric Vanhoutte.
